ワークライフバランス

充実したワークライフを送れるように、各種制度や福利厚生、施設内活動など、働きやすい環境作りに力を入れています。

各種制度・福利厚生

年間休日

聖恵会の年間休日数は105日です。シフト制。当月の休日は、前月末までに通知します。

有給休暇

有給休暇については、初年度は入社後6カ月で10日間、以降勤続年数に応じて最高で20日間与えられます。有給休暇は原則1日ですが、本人の希望により午前・午後の半日単位で休暇を取ることも可能です。

特別休暇

本人の結婚、子女の結婚、配偶者出産、産前産後、忌引など、事由に応じて有給休暇とは別に特別休暇を与えられます。

産前産後休暇

法令に基づいて定めています。

育児休暇制度

法令に基づいて定めています。

介護休業・短時間勤務制度

法令に基づいて定めています。

永年勤続表彰制度

勤続年数が20年以上の職員には、長年、誠実に勤務したものを評価・慰労し表彰制度を設けています。

委員会活動(業務間調整室)

研修委員会

現職員の専門性の向上や、新職員に対する体系的・計画的な研修の充実を図るための企画と運営を行います。各事業所の職場研修のニーズを把握し、職員の要望に応えられるよう、実施方法にも変化を持たせながら活動しています。

給食委員会

利用者さんの健康と食の安全性に配慮した美味しい食事を快適な環境で提供できるよう取り組んでいます。

聖恵の道委員会

当法人に属する各事業所が、法人の理念に基づいて事業展開できるよう、また利用者さんと職員が理念を共有できるような取り組みをしています。チャペルの充実を図るとともに環境的側面からのアプローチも行っています。

広報委員会

利用者さんのご家族のみならず、日本全国のキリスト改革派教会、県内の聖恵会支援者、地域の方々に法人情報を伝達するため、広報誌「聖恵」を発行しています。また、法人内の情報を職員同士で共有化できるよう職員間交流紙の編集・制作など積極的に広報活動を行っています。

環境改善委員会

利用者さんが快適に過ごすことができるよう、また職員も働きやすい、更には、多くの事故も未然に回避できる環境が提供できるよう取り組んでいます。

新人研修で黒滝山登山
▲新人研修で黒滝山登山

研修委員会の会議風景
▲研修委員会の会議風景


recruit

利用者・スタッフ、聖恵会に関わる全員が笑顔になれる職場を一緒に作っていける、
熱い想いを持ったみなさんとの出会いを待っています。

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